Formation et accompagnement IA

Le dirigeant augmenté par l’IA

Deux journées pour que votre comité de direction pratique l’IA sur ses propres dossiers. Puis vos équipes, métier par métier. Puis un cadre d’usage pour toute l’entreprise.

Le programme en un coup d’œil

  1. Avant

    Entretien de cadrage et questionnaire : la journée réelle de chaque participant.

  2. Jour 1

    Comprendre et s’équiper : ce que l’IA sait faire, ses limites, les règles d’or.

  3. Entre les deux

    Une vraie tâche faite par l’IA, sur ses propres dossiers.

  4. Jour 2

    Pratiquer et décider : ses données, ses documents, son assistant.

  5. Après

    Un rapport de fin de formation remis à la direction.

Trois étages

Il pratique l’IA lui-même, il y forme ses équipes, il lui donne un cadre.

Le dirigeant d’abord : c’est lui qui décide, qui sait quoi demander, qui entraîne les autres et qui protège l’entreprise.

1

Le dirigeant

Deux journées pour le comité de direction, huit personnes au plus, sur vos propres dossiers.

Il repart avec : son assistant configuré, sa feuille de route à 90 jours.

Voir le programme
2

Ses équipes

La même méthode, métier par métier : marketing, contrôle de gestion, achats, finance, audit.

L’entreprise garde : les travaux produits en séance et un rapport de fin de formation.

Former une équipe
3

Son cadre

Une charte d’utilisation de l’IA, des dispositifs sur mesure, une veille pour la direction, un suivi dans la durée.

L’entreprise garde : des règles claires sur ce qu’on peut confier à un outil d’IA, et ce qu’on ne lui confie pas.

Encadrer l’usage de l’IA
Ce qu’en disent les participants

Des résultats mesurés, pas des promesses.

Chaque session se termine par une enquête anonyme, remplie par les participants. Les notes sont données séparément pour les comités de direction et pour les équipes métier.

9,7 /10

Recommandation des comités de direction

13 répondants, 2 entreprises, juillet 2026

8,9 /10

Recommandation des équipes métier

33 répondants, 4 groupes, août-septembre 2026

0

Avis défavorable

sur 46 réponses de fin de session

Ce qui m’a plus marqué avec Claude, c’est sa capacité à structurer rapidement les problèmes et à faciliter l’analyse, ainsi que la prise de décision.
Membre de comité de direction — industriel des composants automobiles
J’ai analysé les résultats du calcul MRP de début juillet et j’ai demandé à l’IA de me faire un résumé du plan de charge par famille de produit.
Participant, trois semaines après la formation — industriel des composants automobiles
Ce qui m’a le plus marqué, c’est l’utilisation de données réelles et de cas concrets.
Contrôle de gestion — groupe agroalimentaire

Source : enquêtes anonymes de fin de session, 2026. Chiffres recalculés à partir des réponses brutes ; nous donnons la note moyenne et le nombre de répondants.

Missions 2026

Des comités de direction et des équipes métier, formés sur leurs propres dossiers.

Logo Groupe CHO

Groupe CHO

Agroalimentaire · huile d’olive

Comité de direction · deux journées · juillet 2026

5 dirigeants formés

Industriel des composants automobiles

Industrie

Trois groupes de direction · juin-juillet 2026

20 dirigeants formés

Groupe agroalimentaire

Agroalimentaire

Équipes métier : marketing, contrôle de gestion, achats, finance, audit · août-septembre 2026

4 groupes formés

Entreprises nommées avec leur accord écrit ; les autres sont décrites par leur secteur.

« Un dirigeant qui maîtrise l'IA décide mieux. Une équipe qui la maîtrise exécute mieux. »

— Dirigia

4 experts, une méthode AI-Q, un objectif : augmenter le dirigeant et son équipe pour transformer leur entreprise.

Et vous, ou en etes-vous vraiment ?

Debutant Expert IA
0 Score sur 24 24

8 questions. 2 minutes. Un miroir sans complaisance de votre maturite IA.

LANCER MON DIAGNOSTIC

Gratuit. Confidentiel. Sans engagement.