Misfat Misfat
Filtration automobile (OE + aftermarket)
3 groupes COMEX accompagnés · AI-Q juin 2026
21 dirigeants formésSi votre DG vous demandait demain « c'est quoi notre strategie IA ? », vous repondriez quoi ?
« Un dirigeant qui maîtrise l'IA décide mieux. Une équipe qui la maîtrise exécute mieux. »
5 experts, une méthode AI-Q, un objectif : augmenter le dirigeant et son équipe pour transformer leur entreprise.
Notre méthode est simple : on diagnostique, on décide, on accélère.
Où perdez-vous du temps ? Quelles décisions ralentissent votre entreprise ? On identifie les leviers de productivité concrets.
On vous présente les solutions IA adaptées à votre contexte. Vous décidez en connaissance de cause, pas sur un buzzword.
Déploiement rapide, résultats mesurables. Votre équipe gagne du temps dès les premières semaines.
Un dirigeant passe en moyenne 60% de son temps sur des tâches opérationnelles : reporting, consolidation, suivi, relances. Le temps consacré à la stratégie ? Souvent moins de 2 heures par jour.
L'intelligence artificielle ne remplace pas le dirigeant. Elle élimine les tâches à faible valeur ajoutée qui l'empêchent de se concentrer sur ce qui compte : décider, anticiper, transformer.
Dirigia est né d'une conviction simple : un dirigeant productif n'est pas un dirigeant occupé. C'est un dirigeant qui a les bons outils pour prendre les bonnes décisions.
4h/jour récupérées — reporting automatisé, synthèses instantanées, suivi en temps réel
Décisions éclairées — les données arrivent traitées, contextualisées, prêtes à l'action
Équipes autonomes — vos collaborateurs gèrent le répétitif, vous gardez le stratégique
ROI mesurable — chaque heure gagnée, chaque processus accéléré, chiffré et suivi
« L'IA n'est pas une révolution technologique. C'est une révolution de management. »
— Maher Kallel
Misfat Filtration automobile (OE + aftermarket)
3 groupes COMEX accompagnés · AI-Q juin 2026
21 dirigeants formés
CHO — International Delight Agroalimentaire · huile d'olive premium
Comité de direction · programme AI-Q juillet 2026
5 dirigeants formés
Pharmaghreb / Pharmidal Distribution pharmaceutique · Maghreb
Séminaire d'entreprise · juin 2026 · NPS 57
112 participants évaluésClients cités avec leur accord écrit. La méthode AI-Q s'adapte aux ETI (50 à 500 personnes) et aux groupes internationaux.
Chaque programme se termine par une évaluation. Voici les chiffres réels du dernier séminaire d’entreprise, mesurés auprès de tous les participants.
Net Promoter Score
Promoteurs très majoritaires
Recommanderaient la formation
Note moyenne de recommandation
Interactivité & supports
Qualité pédagogique perçue
Dirigeants & cadres évalués
Répondants au questionnaire
L’excellente qualité de la formation et la fluidité pour faire passer l’information.
L’équilibre théorie / pratique et la pertinence des interventions.
Les démonstrations pratiques et les échanges entre participants et formateurs ont été très enrichissants.
Source : enquête de satisfaction post-séminaire — Pharmaghreb / Pharmidal, juin 2026, 112 répondants.
Stratégie, management, digital, implémentation, marketing — chaque angle couvert par un expert dédié.
"La connaissance sans action est un luxe. L'action sans connaissance est un danger."
"L'IA n'est pas une révolution technologique. C'est une révolution de management."
"Le digital ne résout rien s'il ne commence pas par les bonnes questions."
"J'ai codé 1000+ commits pour prouver que l'IA se construit, elle ne s'achète pas."
"Une marque qui maîtrise l'IA ne vend pas plus. Elle décide mieux où vendre, à qui et avec quel message."
8 questions. 2 minutes. Un miroir sans complaisance de votre maturite IA.
LANCER MON DIAGNOSTICGratuit. Confidentiel. Sans engagement.
Nos experts partagent leur experience de la transformation IA en entreprise.
Comment l'IA générative transforme la stratégie marketing dans les groupes FMCG : segmentation, brand building, route-to-market, optimisation des campagnes et insights consommateurs. 5 leviers pratiques pour les directions marketing en Tunisie.
Le format court 2 journées non consécutives est le format optimal pour un séminaire d'appétence IA. Voici pourquoi c'est plus efficace qu'un séminaire de 5 jours.
L'anti-deskilling est la posture où l'IA amplifie les compétences humaines au lieu de les substituer. Pourquoi c'est central pour les équipes dirigeantes, et comment l'opérationnaliser.
Que l'IA travaille pour vous — pas l'inverse.
Vous debutez ? Parfait. On commence par comprendre.
Score 0-6Vous etes prets a agir ? On construit ensemble.
Score 7-14Vous voulez aller vite et bien ? On deploie.
Score 15-24